各學(xué)院：

根據(jù)學(xué)校規(guī)定，延期退休（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“延退”）教授每年考核一次，實(shí)行“一年一聘”。在教授延退期間，學(xué)院安排教學(xué)科研任務(wù)并進(jìn)行考核?，F(xiàn)將2025年度延退教授的考核工作通知如下。

一、考核范圍

2025年12月在職的延退教授。

二、考核時(shí)限與內(nèi)容

（一）考核時(shí)限：2025年1月至2025年12月。

（二）考核內(nèi)容：師德師風(fēng)、教學(xué)工作量、科研工作量、社會(huì)服務(wù)等。2025年度延退教授應(yīng)完成崗位聘期額定工作總量的四分之一，教學(xué)工作量和科研工作量須經(jīng)學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)審核。工作量的具體計(jì)算辦法，請(qǐng)參照《江蘇師范大學(xué)崗位設(shè)置與聘用辦法（2025年修訂）》（蘇師大人〔2025〕18號(hào)）文件。

三、考核程序與要求

（一）延退教授根據(jù)全年完成的教學(xué)科研工作量及得分，據(jù)實(shí)填報(bào)考核登記表（見(jiàn)附件，一式二份）。

（二）學(xué)院對(duì)延退教授考核，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，準(zhǔn)確計(jì)算延退教授的教學(xué)科研工作量及得分，經(jīng)學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)審核后，對(duì)延退教授做出客觀(guān)評(píng)價(jià)，確定最終考核結(jié)果。向?qū)W校報(bào)送考核結(jié)果時(shí)，須一并提交相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)院公章。

（三）對(duì)虛報(bào)考核數(shù)據(jù)等弄虛作假行為，學(xué)校直接認(rèn)定相關(guān)人員考核不合格，并終止延退。

（四）請(qǐng)各單位于2025年12月29日前，將材料交到人事處勞資科（靜遠(yuǎn)樓1809室）。

如需咨詢(xún)，請(qǐng)與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉紅磊，電話(huà)：83656978。

附件：江蘇師范大學(xué)延期退休教授考核登記表.doc

人事處

2025年12月23日