報(bào)告人：林海芬

報(bào)告題目：高端化變革：突破中國(guó)企業(yè)發(fā)展瓶頸

報(bào)告時(shí)間：12月26日上午9：00

報(bào)告地點(diǎn)：教41#204會(huì)議室

主辦單位：商學(xué)院、人文社會(huì)科學(xué)研究院

報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)介：

林海芬,大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者，遼寧省“興遼英才”青年拔尖人才，國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家，《管理案例研究與評(píng)論》副主編。主要從事組織慣例、組織悖論、高端化戰(zhàn)略變革等方向的研究。主持國(guó)家自科或國(guó)家社科基金5項(xiàng)（含國(guó)家社科基金重大和重點(diǎn)項(xiàng)目各1項(xiàng)）。在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《Journal of Business Research》等管理學(xué)重要期刊上發(fā)表論文80余篇，出版《Adoptive Management Innovation》等專(zhuān)著6本。獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）青年獎(jiǎng)，遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，第16屆和17屆中國(guó)管理案例與質(zhì)性研究論壇最佳論文，第四屆李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文，第四屆全國(guó)案例精英賽總冠軍最佳教練等20余項(xiàng)。主持全國(guó)百優(yōu)重點(diǎn)案例和教育部主題案例，撰寫(xiě)管理案例60余篇，獲全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例10篇，入選哈佛和毅偉案例庫(kù)19篇。