報(bào)告人：任文碩 研究員

報(bào)告題目：我國(guó)公務(wù)員考錄制度現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

報(bào)告時(shí)間：11月15日（周三），14：30—16：00

報(bào)告地點(diǎn)：16號(hào)樓500室

主辦單位：公共管理與社會(huì)學(xué)院、人文社會(huì)科學(xué)研究院

報(bào)告人簡(jiǎn)介：                                                        

   任文碩，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院績(jī)效管理和考核獎(jiǎng)懲研究室主任，研究員（三級(jí)）；中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。北京大學(xué)、天津大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)等多家大學(xué)簽約兼職教授；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)人事人才網(wǎng)等多家機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專(zhuān)家；為中央和地方多部門(mén)和單位提供人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人事制度改革、能力建設(shè)等人力資源管理領(lǐng)域咨詢(xún)服務(wù)。

主要研究領(lǐng)域：公共部門(mén)績(jī)效管理制度和管理、公共部門(mén)考核管理制度和管理、公共部門(mén)獎(jiǎng)懲制度和管理、政務(wù)溝通、政務(wù)禮儀、公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范、人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)模型等。主持或參與國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)課題35項(xiàng)，核心期刊發(fā)表文章32篇，出版《公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)影響力》等專(zhuān)著5部。